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- 16:00
Vernetzungsanlass Lösungsfokus Schule: SolutionTrail – Anwendungen in der Schule
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Die andere und vielleicht effektivste Form der Mediation. Ein praxisbezogener Lehrgang zur professionellen Führung konsequent lösungsfokussierter Mediationsgespräche. Für MediatorInnen, Coaches, RechtsanwältInnen, Führungskräfte und Lehrpersonen sowie alle, die in Beruf, Familie, Freundes- und Bekanntenkreis bei Konflikten schnell und effizient hilfreich sein wollen. Freitag, 24.01.2025 in Thun Trial-Interventionen veranstaltet eine Tagung zu Visualisierung und Impact-Techniken in der Beratung mit Familien. An diesem tägigen Anlass lernen Beraterinnen und Berater verschiedene praktische Visualisierungsmethoden mit Rainer von Arx und Michael Gross kennen. Mit Stift und Papier wird geübt, gekritzelt und gezeichnet. Schön & richtig zeichnen gibt es nicht - sondern es soll Gespräche mit Familien sowie mit Kindern und Jugendlichen lebendiger und klarer machen. Wir üben mit eigenen praktischen Fall-Beispielen die Zeichenmethoden in der Beratung anzuwenden. Mit Impact-Techniken von Danie Beaulieu wird ein einfacher, schneller und nachhaltiger Zugang zu Klienten hergestellt um Inhalte und Ziele aus der Beratung erfahrbar zu machen. Wir nutzen möglichst alltägliche Gegenstände um problematisches Verhalten zu verdeutlichen und Ziele mit allen Sinnen zu erleben. Dabei stehen inhaltlich Erziehungsthemen für Familien im Zentrum. Der Anlass wird durch die Spokenword-Literatin Stefanie Grob humorvoll zum Thema abgerundet. Lernen Sie systemischer und weniger linear denken, wahrnehmen und handeln. Wir Menschen und unsere soziale Welt funktionieren nicht wie Maschinen, sondern wie komplexe Systeme: Mehrdeutig, unsicher, volatil und komplex. Nutzen Sie die Logik der systemischen Strukturaufstellungen für Ihren beruflichen und privaten Alltag. Sie werden geschmeidiger, flexibler und agiler im Umgang mit Problemen, Rätseln, Dilemmata und Zielen, bei Entscheidungen und der Ausbalancierung ihrer Kräfte und Quellen. In dieser Ausbildung lernen Sie alles Wesentliche für die Anwendung systemischer Strukturaufstellung in der Praxis, sei es als Ganzes, in Teilen oder als Hintergrundgrammatik für Gespräche und Interventionen. Sie finden kooperativ Lösungen auch für komplexe und verzwickte Fragestellungen. Anstatt Erfolg herzustellen lassen sie ihn erfolgen. Die Ausbildung bietet Ihnen Gelegenheiten zur Erfahrung und Einübung von systemischeren, neuen und kreativen Arten des eigenen Denkens. Praktische Einführung in die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg in der von Marco Ronzani entwickelten lösungsfokussierten Version. Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten zur nicht-gewaltsamen, wohlwollenden Kommunikation und zur effizienten Erzeugung von Verbundenheit und Kooperation. Zum Schnuppern, Vertiefen oder Festigen. Als Weiterführung dieses Seminars bietet das ‹Istituto Marco Ronzani› die Ausbildung Gewaltfreie Lösungsfokussierte Kommunikation mit Marco Ronzani an. Für Personen mit erhöhter Verantwortung in Organisationen, Unternehmen, Lehre, Politik und Familien. "Das breite Spektrum ist für mich das Relevanteste an diesem Lehrgang." Prof. A.W., Leitende Position in einer Fachhochschule Lösungsfokussierte Gesprächsführung und systemisches Denken in Coaching und Beratung Rapport und Beziehungsaufbau | Aktivierung der Ressourcenorientierung | Auftragsklärung | Zielentwicklung und Zielannäherung | Probleme und Problemdekonstruktion | Wende vom Problemfokus zum Lösungsfokus | Praxis des lösungsfokussierten Folgegesprächs | Systemische Anliegentypen | Stärkung des Lernprozesses | Bahnung der lösungsfokussierten Einstellung | Stärkung des Lernprozesses 2 Tage mit Marco Ronzani oder/und Ben Hughes und ev. Peter Szabò Lösungsfokussierte Gesprächsführung und systemisches Denken bei Entscheidbildung und Empowerment Vorannahmen lösungsfokussierter Führung | Lösungsfokussierte Gesprächsführung in der Führung (horizontal und vertikal) | Gespräche mit zwei und mehreren Personen | Mitarbeitendengespräch, Meeting und Workshop | Wende vom Problemfokus zum Lösungsfokus in der Führung | systemische Entscheidfindung | Tetralemma: systemischer Umgang mit Entscheidungsfragen | Soziokratische Entscheidungsprozesse in Gruppen/Teams | lösungsfokussiertes Feedback | syntaktische Gesprächsführung (inhaltsunabhängiges Vorgehen) | Dilemma und Polaritätenmanagement | systemische Prinzipien von Vorrang und Ausgleich | Loyalitätenmanagement | Selbstorganisation und Emergenz | Bahnung von Einstellungsänderungen (systemische Lerntheorie) | Stärkung der lösungsfokussierten Einstellung | Festigung des Lernprozesses 2 Tage mit Marco Ronzani und/oder Ben Hughes Lösungsfokussierte Gesprächsführung und systemisches Denken in Verhandlungen und bei der Moderation von Verhandlungen Struktur und Instrumente der ko-kreativen Erzeugung von Lösungen | (Re)Etablierung kooperativer Kreativität | (Re)Aktivierung der Ressourcenorientierung vor, während und nach Verhandlungen | Ziele und Vorgehen im lösungsfokussierten Verhandlungsprozess (ART und MAGIC) | Methoden zur Erweiterung des Möglichkeitsraumes | offenes versus taktisches Verhandeln | lösungsfokussierter Umgang mit Macht (BATNA) | Utilisieren von Widerstand | lösungsfokussierte Moderation von Verhandlungen | Stärkung des Lernprozesses | Festigung der lösungsfokussierten Einstellung 2 Tage mit Marco Ronzani oder Ben HughesLösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation Weiterbildung
Istituto Marco Ronzani, Zum goldenen Ort BaselSchnell, leicht, einfach, konsequent
Visualisierung & Impact-Techniken in Beratung mit Familien
Thun im Hotel AareSystemische Strukturaufstellungen und systemisches Denken Ausbildung
Istituto Marco Ronzani, Zum goldenen Ort BaselErfolg erfolgen lassen
Fit im Umgang mit Komplexität und Mehrdeutigkeit
Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation Einführung
Istituto Marco Ronzani, Zum goldenen Ort BaselKooperation erzeugen
Lösungsfokussierte Kompetenz 2.0 – flexibel modulare Ausbildung
Istituto Marco Ronzani, Zum goldenen Ort BaselKooperativ Lösungen (er)finden
Lösungsfokussierte Kommunikation und Einstellung
für Führung, Beratung, Verhandeln und Konfliktmanagement
Eine Ausbildung zur Entwicklung einer ressourcen- und lösungsfokussierten Einstellung mit praktischer Anwendung der lösungsfokussierten Gesprächsführung in unterschiedlichen Rollen und Settings nach der Schule von Milwaukee (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg).Lösungsfokussierte Kompetenz 2.0 – Modul 2 Coaching/Beratung
Istituto Marco Ronzani, Zum goldenen Ort BaselProbleme lösen und Ziele erreichen
Lösungsfokussierte Kompetenz 2.0 – Modul 3 Führung/Entscheiden
Istituto Marco Ronzani, Zum goldenen Ort BaselRahmen setzen, entscheiden, managen und Feedback
Lösungsfokussierte Kompetenz 2.0 – Modul 4 Verhandeln/Moderieren
Istituto Marco Ronzani, Zum goldenen Ort BaselVerhandeln und Moderieren | Erzeugen von Kooperation und ko-kreative Lösungsentwicklung