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Lesenswerte Bücher im Buchhandel

Im Buchhandel gibt es eine sehr grosse Vielfalt an Werken rund um die Lösungsorientierung. Die hier dokumentierte und fortlaufend ergänzte - kleine - Auswahl sind Empfehlungen einzelner Mitglieder des Netzwerks, keine Empfehlungen des nla als Verein.

   
Agile Führung
Vom agilen Projekt zum agilen Unternehmen
Hrsg.: Stefan Scherber, Michael Lang
Hardcover, inkl. digitale Ausgabe,
215 Seiten, 49,- €
ISBN 978-3-86329-674-2
Symposion Publishing, Düsseldorf
   
Hier ist der ==> Prospekt zum Buch
   
Und hier eine Leseprobe aus dem Buch:
   
Klappentext:

Agile Methoden erfreuen sich wachsender Beliebtheit, nicht nur bei
der Entwicklung von Software. Sie finden mehr und mehr auch in
anderen Managementbereichen Verbreitung, zum Beispiel in der Pro-
jektarbeit oder bei der Entwicklung von Produkten.
Vielversprechend an den agilen Prinzipien ist die Aussicht, Ziele
flexibler, unbürokratischer und mit weniger Regeln zu erreichen als
bei klassischen Vorgehensweisen.
Allerdings: Noch beschränkt sich der Einsatz dieser Methoden auf
einzelne Projekte oder Teams. Die vollen Potenziale entfaltet Agilität
aber erst dann, wenn das ganze Unternehmen darauf ausgerichtet
wird. Eine Ausweitung auf die gesamte Wertschöpfungskette ist
geboten.
In diesem Buch untersuchen die Autoren - allesamt profunde
Kenner und Anwender agiler Methoden -, welchen Nutzen agile
Prinzipien in Führung und Management erzeugen und wie deren
Skalierung auf das gesamte Unternehmen gelingt.
Sie zeigen,

=> wann eine Organisation wirklich agil ist,
=> was agiles von traditionellem Management unterscheidet,
=> wie der Rollen wechsel der Führungskraft vom Chef zum Coach gelingt,
=> wie Sie mit agilen Prinzipien und Methoden Ihr Führungsverhalten hinterfragen und verbessern können.

Dieses Buch macht deutlich: Agile Prinzipien sind keine simplen
Schablonen, die Effizienzsteigerung quasi automatisch herbeiführen,
sondern sie erfordern einen Kulturwandel des Unternehmens. Dabei
gewinnen alle Beteiligten: Mitarbeiter werden autonomer und ihre
Organisationen erfolgreicher.

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